Empresas - Humanskills-HR - Gestão de Recursos Humanos

Olá, bem-vindo!
Aqui encontrará uma breve apresentação de quem somos e que serviços prestamos!
O nosso negócio é cuidar do seu negócio!
Os nossos serviços e soluções.

Recrutamento & Seleção
O Recrutamento e Seleção é, desde sempre e hoje mais do que nunca, um desafio que as empresas tentam superar todos os dias.
Por aqui damos o nosso melhor, todos os dias, sempre com a esperança de encontrar "the perfect match".
Gestão estratégica de Recursos Humanos
Gerir pessoas é um desafio constante que deve ser encarado com responsabilidade e com estratégias que permitam que a empresa consiga atingir os resultados propostos com uma equipa motivada, respeitada, valorizada e onde seja possível reter os melhores talentos.
Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Pessoas com conhecimento fazem a sua empresa crescer. Nós trabalhamos no desenvolvimento de acções de formação que fazem a diferença porque apostamos em formações personalizadas e ajustadas á necessidade da sua empresa, departamento ou colaborador.
A nossa metodologia
Como prestamos serviços personalizados a nossa metodologia varia sempre tendo em conta o setor de atividade e a necessidade da sua empresa mas, claro que, para todos existem linhas comuns que, no caso do Recrutamento e Seleção, servem de esboço e é a partir daí que desenhamos a nossa metodologia para a sua empresa!

1
Levantamento da necessidade de recrutamento
O Consultor RH, responsável pela gestão do cliente, fará o levantamento do perfil pretendido tendo em conta o posto de trabalho/função, funções a desempenhar, ambiente organizacional, cultura, requisitos, condições e outras informações necessárias que estejam relacionadas.
Nesta primeira reunião ficará também definido como será feita a gestão do processo com o cliente.
2
Desenho do plano de acção
O Consultor RH desenvolve as ferramentas necessárias, documentos e reune com o(a) recruiter que ficará responsável pelo processo de R&S de forma a informar qual o(s) perfil(is) e as suas especificidades e qual o procedimento a seguir na gestão do recrutamento.
Tudo pronto, é altura de dar inicio à procura do(s) candidato(s) ideal.
3
Ativação das nossas metodologias de pesquisa e seleção de candidatos
Na procura de candidatos ajustamos a pesquisa tendo em conta o perfil a recrutar e utilizamos todos os canais possíveis e as últimas tendências de mercado para conseguir os melhores candidatos tendo em conta as Hard-Skills e Soft-Skills apresentadas pelo cliente
A comunicação clara, honesta, baseada na confiança e respeito mútuos e as relações profissionais longas são vistas por nós como algo muito positivo porque proporciona em muitos casos as referências de bons profissionais.
O nosso método de pesquisa e seleção inclui head hunting, uma pesquisa direta especializada e específica do setor. O objetivo é encontrar o candidato ideal para cada função e organização.
4
Acompanhamento do cliente e candidato
Para nós, hoje e desde sempre, a satisfação do cliente é realmente importante assim como a satisfação do candidato e por isso o acompanhamento é também algo que temos bem presente.
Solicitamos feedback de forma a garantir que o nosso trabalho foi bem feito e também para analisar e implementar melhorias. Gostamos de evoluir para si, seja nosso cliente ou nosso candidato, porque gostamos e queremos continuar ao seu lado!
Sobre nós.
A HumanSkills-HR foi fundada em Agosto de 2015 na cidade de Vila do Conde, distrito do Porto, e conta atualmente com um escritório em Rio Mau - Vila do Conde e um escritório em Porto Salvo - Oeiras.

O nosso trabalho é sempre personalizado, de terreno, com proximidade entre empresas e colaboradores porque acreditamos que só assim o serviço prestado terá uma taxa de sucesso alta.

Os nossos valores e missão são transmitidos a todos de forma a garantir a essência da organização e a qualidade de serviço prestado.

Passados cinco anos temos clientes em vários países do mundo e de vários setores de atividade.

Temos como objetivo continuar a crescer a nível nacional e internacional e fidelizar os clientes como tem acontecido.